Über uns
In der heutigen Welt, in der Big Data ein großes Geschäft ist und wir immer mehr digital vernetzt sind, verbinden wir uns mit unseren Kunden immer noch mit analoger menschlicher Arbeit. Denn jeder Prozess beginnt mit einem guten persönlichen Gespräch über die Funktionsweise und/oder Rentabilität Ihrer Organisation. Wir wollen zu Stabilität und Kontinuität beitragen und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in der Entwicklung Ihrer Organisation gehen.
Veränderung ist der Schlüssel
Veränderung ist der Schlüssel zu Wachstum und Weiterentwicklung. Dabei haben wir immer die langfristige Perspektive im Blick, indem wir praxisnahe Lösungen entwickeln und umsetzen. Wir sind auch hier, um mit Ihnen zu reflektieren und Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu helfen, sich selbst zu übertreffen. Gemeinsam können wir den Wandel verbessern. Wir sind der Partner, der die Verantwortung übernimmt, dass Sie neue Schritte gehen können. Wir machen die Veränderung erlebbar und messen und sichern ihre langfristige Wirkung, auch wenn wir unterwegs sind. Und das schafft Vertrauen. In der Gegenwart und in der Zukunft.
Michel Mossel
Manche Menschen wissen natürlich, wie man ein Team besser funktionieren lässt. Als Jugendspieler des FC Twente und Profifußballer bei Heracles konnte Michel Mossel auf jeder Position eingesetzt werden. Er war da, wo die Mannschaft ihn brauchte, hat immer im Dienste der Mannschaft gespielt. Daher kommt wahrscheinlich auch sein Antrieb, Teams zu besseren Leistungen zu bringen.
Seine Fußballkarriere verband er mit einem Architekturstudium an der Fachhochschule in Enschede. Nach seinem Abschluss konnte er sofort als Arbeitsplaner bei Heagens Bouw anfangen. Aber Blut ist dicker als Wasser und schon bald gründete er seine eigene Management- und Beratungsfirma. Im Jahr 2011 gründete er Mangineers, absolvierte seinen Master „Strategisches Management in großen Organisationen“ und wusste dann sicher: „Wer bist du, wo stehst du, was begegnet dir in deiner Organisation in Bezug auf Macht, Kultur und Struktur? Das ist mein Spielfeld.“
„Wer bist du, wo stehst du, was begegnet dir in deiner Organisation in Bezug auf Macht, Kultur und Struktur? Das ist mein Spielfeld.“
Als ehemaliger Profifußballer hat er nun ein anderes Ziel vor Augen: das seines Klienten. Wohin will er oder sie gehen und welcher Plan und welche Werkzeuge sind erforderlich, um Verbesserungen, Beschleunigungen, Erleichterungen und Innovationen zu erreichen?
Mensen en teams verder brengen zit bij Michel in zijn dna. Niet voor niets heeft hij het diploma Oefenmeester I, UEFA-A (voetbalcoach) op zak, trainde hij het landelijke jeugdteam O17 en O19 van diverse vooraanstaande clubs in de landelijke competitie en draagt hij bij aan de ontwikkeling van jongeren als senior adviseur van de BIM Engineering aan de Saxion Hogeschool in Enschede.
Menschen und Teams voranzubringen, liegt in Michels DNA. Nicht umsonst hat er das Diplom Coach I, UEFA-A (Fußballtrainer) in der Tasche, er trainierte die Jugendnationalmannschaften U17 und U19 verschiedener Spitzenvereine im nationalen Wettbewerb und trägt als Senior Advisor BIM Engineering an der Fachhochschule Saxion in Enschede zur Entwicklung junger Menschen bei.
Aufgrund der sich schnell verändernden Bedingungen und Herausforderungen besteht gerade in der Baubranche ein enormer Bedarf an Organisationsentwicklung. Eine erfolgreiche Zukunft erfordert einen integrierten Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und bei dem die digitalen Tools für ihn arbeiten. Vision/Strategie, Menschen, Prozesse und Informationen zusammenzubringen, ist der richtige Weg. Diesen Weg gehen wir gerne gemeinsam mit unseren Kunden. Wir verfügen über das Wissen und die Erfahrung in allen Aspekten und führen sie mit Engagement und Begeisterung in die nächste erfolgreiche Phase im Bestehen ihrer Organisation.
Wir tragen zur Entwicklung von Organisationen bei, indem wir digitale Tools für die beteiligten Mitarbeiter und Teams nutzbar machen und nicht umgekehrt. Indem wir Prozesse, Informationen und Menschen in einem integrierten Ansatz verbinden, bringen wir Innovation, Beschleunigung, Erleichterung und Verbesserung in Organisationen. In 5 Jahren wollen wir der Organisationsentwickler sein, der in Twente, den Niederlanden und Deutschland als Top-Unternehmen in diesem Bereich gilt.
