BIM is onlosmakelijk verbonden met verandermanagement voor je organisatie, maar hoe ga je de organisatie dan veranderen? Wij pleiten voor een aanpak die niet specialistisch, maar vooral generalistisch is. BIM invoeren vanuit een generalistische en integrale aanpak is de oplossing. Visie en missie, de ontwikkeling van medewerkers, team en bedrijf, organisatiestructuur en cultuur, communicatie, processen en technieken zijn enkele aspecten die een rol spelen

Binnenkort meer…